{"id":944,"date":"2018-09-16T19:20:37","date_gmt":"2018-09-16T16:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/?p=944"},"modified":"2018-09-16T19:41:20","modified_gmt":"2018-09-16T16:41:20","slug":"miten-parantaa-tyoelamaa-aloita-itsestasi-ja-jatka-siita-eteenpain-pienin-askelin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/miten-parantaa-tyoelamaa-aloita-itsestasi-ja-jatka-siita-eteenpain-pienin-askelin\/","title":{"rendered":"Miten parantaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4? Aloita itsest\u00e4si ja jatka siit\u00e4 eteenp\u00e4in pienin askelin"},"content":{"rendered":"

Vaikka v\u00e4lill\u00e4 voi tuntua, ett\u00e4 t\u00f6iden ongelmat ovat isoa hyhm\u00e4\u00e4, joita on hankala parantaa, voi niit\u00e4 koittaa j\u00e4sent\u00e4\u00e4 esim t\u00e4h\u00e4n tapaan. Erittelin ongelmia vaikuttamisen mahdollisuuksien mukaan. T\u00e4m\u00e4 luonnollisesti on yksinkertaistus ja tarkoitus on her\u00e4tt\u00e4\u00e4 ajattelemaan omaa ty\u00f6t\u00e4 osana kokonaisuutta ja miten voisi parantaa ty\u00f6n tekemist\u00e4 eri\u00a0 tilanteisssa.<\/p>\n

Min\u00e4 itte!<\/h3>\n

T\u00e4ll\u00e4 ei pelasta koko maailmaa (tai firmaa), mutta melko varmasti helpottanee omaa p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 taivaltaan. Iso kysymys on, ett\u00e4 mit\u00e4 minulta odotetaan ja miten saisin sen tehty\u00e4 suhteellisen kivuttomasti? Osaanko priorisoida ty\u00f6t\u00e4ni, jotta ty\u00f6aika menee siihen oikeasti oleelliseen? Tarvitsenko tarkat deadlinet ja suunnitelmat vai toiminko paremmin \u201cvapaammassa\u201d ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4? Olenko sinut kaiken tekniikan ja tekemisen kanssa alkaen s\u00e4hk\u00f6postista ja muista viestint\u00e4v\u00e4rkeist\u00e4 ja p\u00e4\u00e4tyen vaikkapa agile\/lean-menetelmien k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n? Jaksanko t\u00f6iss\u00e4 ja palaudunko ty\u00f6n ulkopuolella vai py\u00f6riik\u00f6 ty\u00f6t \u00f6isin mieless\u00e4? Miten jaksan duunia ylihuomenna, ensi kuussa ja parin vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4? Miten itseohjautuvuutta tuetaan t\u00f6iss\u00e4?<\/p>\n

Me mietit\u00e4\u00e4n t\u00e4\u00e4 tiimiss\u00e4!<\/h3>\n

Oman tontin parantamisen lis\u00e4ksi helpottaa, jos ty\u00f6kaverit \/ tiimi pystyy kommunikoimaan ja miettim\u00e4\u00e4n mit\u00e4 ollaan tekem\u00e4ss\u00e4 ja miten tekemist\u00e4 voisi kehitt\u00e4\u00e4. Millaisia tekemisen tapoja voidaan sopia tiimille, jotta asiat tulee tehty\u00e4 hyv\u00e4ss\u00e4 j\u00e4rjestyksess\u00e4 ja ilman suurta hoppua? Miten annetaan ty\u00f6rauha ty\u00f6kavereille, kun on keskittymisen aika ja millaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 sovitaan palavereihin, jotta tieto siirtyy, mutta v\u00e4ltet\u00e4\u00e4n ajanhukkaa? Miss\u00e4 tietojen pit\u00e4isi olla, jotta kaikki p\u00e4\u00e4sev\u00e4t hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4\u00e4n sit\u00e4?<\/p>\n

T\u00e4ss\u00e4 auttaa valtavasti jos on valmiiksi ja hyv\u00e4 ja luottamuksellinen ilmapiiri. Jos ei ole, niin t\u00e4m\u00e4 voi olla hyv\u00e4 hetki aloittaa luomaan sit\u00e4, koska t\u00e4m\u00e4n edist\u00e4minen hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 kaikkia.<\/p>\n

Mutta muut eiv\u00e4t ymm\u00e4rr\u00e4?<\/h3>\n

Oman ja tiimin tekemisten parantamisella korjaa p\u00e4ivitt\u00e4ist\u00e4 jaksamistaan paljon, mutta miten ottaa osaa firman toiminnan parantamiseen? Oikeastaan juurikin parantamalla omaa ja tiimin toimintaa SEK\u00c4 jakamalla sit\u00e4 tietoa muille. Kun on lentokoneessa\u00a0 ensin laittanut happinaamarin itselleen, voi sen j\u00e4lkeeen auttaa muita. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 voi olla hyvin samansuuntainen periaate. On my\u00f6s t\u00e4rke\u00e4 tunnistaa oman vaikuttamisen rajat. Voi olla, ett\u00e4 itsell\u00e4 on paljon parempi strategia p\u00f6yt\u00e4laatikossa firmalle, mutta ongelma on, ett\u00e4 kukaan ei tied\u00e4 siit\u00e4. Pyyd\u00e4 palaveri pomon, pomon pomon tai pomon pomon pomon tai.. noh, jonkun kanssa. Esittele ideasi ja\/tai jaa se useamman ihmisen n\u00e4ht\u00e4v\u00e4ksi. Pyyd\u00e4 palautetta. Et voi p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 toteutetaanko sit\u00e4, mutta voit esitt\u00e4\u00e4 ajatuksiasi jolloin edes teoriassa niist\u00e4 voidaan napata kiinni. Jos ei napata, niin ehk\u00e4 aika ei ollut kyps\u00e4 tai sit\u00e4 ei ymm\u00e4rretty. Seuraavaan kertaan.<\/p>\n

Miten alkuun?<\/h3>\n

Istahda hetkeksi alas ja mieti omaa ty\u00f6t\u00e4 ja miten teet sit\u00e4. Ota kuppi kahvia ja juttele kaverin kanssa asiasta. Aloita kokeilemaan pienill\u00e4 parannuksilla. Jos ei toimi heti, niin kokeile uudestaan ja vaikka v\u00e4h\u00e4n toisella tapaa. Jos t\u00e4h\u00e4n tarvitsee apua, niin mahdollisuus on my\u00f6s j\u00e4rk\u00e4t\u00e4 fasilitoitua ty\u00f6pajaa, jossa parannettavia asioita voi yhdess\u00e4 ty\u00f6st\u00e4\u00e4. Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n parantaminen ei ole pikajuoksua, vaan ultrajuoksua, jota juostaan t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 silm\u00e4t kiinni ja toisinaan my\u00f6s takaperin.<\/p>\n

Seuraa kirjoituksia my\u00f6s facebookissa<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>
Photo by rawpixel on Unsplash<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vaikka v\u00e4lill\u00e4 voi tuntua, ett\u00e4 t\u00f6iden ongelmat ovat isoa hyhm\u00e4\u00e4, joita on hankala parantaa, voi niit\u00e4 koittaa j\u00e4sent\u00e4\u00e4 esim t\u00e4h\u00e4n tapaan. Erittelin ongelmia vaikuttamisen mahdollisuuksien mukaan. T\u00e4m\u00e4 luonnollisesti on yksinkertaistus ja tarkoitus on her\u00e4tt\u00e4\u00e4 ajattelemaan omaa ty\u00f6t\u00e4 osana kokonaisuutta ja miten voisi parantaa ty\u00f6n tekemist\u00e4 eri\u00a0 tilanteisssa. Min\u00e4 itte! T\u00e4ll\u00e4 ei pelasta koko maailmaa (tai […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[122,279],"tags":[194,270,284,14,283],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/944"}],"collection":[{"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=944"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":948,"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/944\/revisions\/948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/justsopivasti.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}